Initiation à YeapPaye (2 jours)

Tarif sur devis

Formation créée le 16/06/2026. Dernière mise à jour le 18/06/2026.
Version du programme : 3
Taux de satisfaction des apprenants
7,8/10 (23 avis)

Type de formation

Mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Initiation à YeapPaye (2 jours)

Tarif sur devis


Ce programme a été conçu pour vous rendre autonome dans vos tâches quotidiennes sur YeapPaye. Son objectif est de vous familiariser avec l'outil, afin que vous puissiez créer un dossier et gérer efficacement le cycle de paie au sein du logiciel. Vous bénéficierez de l’accompagnement d’un expert sur deux jours pour développer vos compétences et optimiser le paramétrage du logiciel. La formation peut s'organiser en présentiel ou en distanciel, selon vos préférences. Pour profiter pleinement de cette formation, nous vous recommandons vivement de suivre au préalable la formation e-learning "Prise en main de YeapPaye". Celle-ci est accessible sur YeapLearn en se connectant à la session dédiée.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Naviguer dans l'outil.
  • Réaliser le montage d'un dossier dans YeapPaye.
  • Piloter le cycle de paie dans YeapPaye.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • GP débutant ou confirmé.
Prérequis
  • Avoir accès à YeapPaye.
  • Il est recommandé d'avoir suivi la formation e-learning "Prise en main de YeapPaye".
  • Disposer d’un ordinateur avec connexion internet.
  • Se munir d'une caméra et d'un micro pour participer aux classes virtuelles.

Contenu de la formation

Naviguer dans l'outil
  • Reconnaître les éléments marqueurs de la plateforme
  • Se déplacer efficacement dans l'outil
Réaliser le montage d'un dossier dans YeapPaye
  • Identifier la structure de l'organisation
  • Ajouter une société + établissement(s) via API SIRENE
  • Paramétrer un dossier
  • Importer une FPOC pour finaliser le paramétrage du dossier
  • Importer une DSN pour injecter les salariés
  • Emploi : affecter le temps de travail et règle de CP
  • Affecter classification + affiliations OC des salariés via les populations
Piloter le cycle de paie dans YeapPaye
  • Importer les cumuls CP
  • Importer ou saisir les EVP (y compris acompte et paiements)
  • Gérer les absences
  • Gérer une fin de contrat de travail
  • Organiser la production de la paie jusqu'à la clôture
  • Générer un bulletin (y compris un bulletin "Annule et remplace")
  • Envoyer, contrôler, modifier la DSN
  • Exploiter la postproduction et la GED
  • Utiliser l'espace collaboratif

Équipe pédagogique

Le formateur, expert en paie, s'adapte au niveau de connaissance du groupe et répond à l'ensemble des questions opérationnelles pour sécuriser le bon paramétrage et la gestion autonome du cycle de paie par les apprenants. Méthodes mobilisées : la formation est axée sur un apprentissage par la pratique en contexte réel. - Le formateur alterne entre explications et manipulation directe de YeapPaye pour une montée en compétence progressive de l'outil. - Les dossiers sur YeapPaye sont créés en direct à partir des documents fournis par l'apprenant. Ce dernier configure le logiciel en utilisant des données réelles, le tout en étant accompagné par le formateur.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Quelle que soit la modalité choisie (présentiel ou distanciel), l'utilisation du partage d'écran permet au formateur d'assurer une assistance à chaque étape de la configuration.
  • Vérification immédiate de la bonne manipulation du logiciel par le formateur.
  • Des temps dédiés aux questions/réponses sont organisés en début et en fin de chaque session.
  • Quiz de fin de formation pour mesurer objectivement le niveau de maîtrise des fonctionnalités clés.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Espace Apprenant : mini-site qui centralise les ressources de formation (ressources personnalisées et quiz).
  • Les sessions à distance sont organisées en classe virtuelle via Google Meet. En présentiel, les cours se déroulent dans une salle équipée d’un écran de référence partagé pour l'ensemble du groupe.
  • Utilisation systématique du partage d'écran (en présentiel ou distanciel).

Qualité et satisfaction

Nombre d'apprenants formés du 01/01/26 au 16/06/26 : 17. Les objectifs pédagogiques seront considérés comme atteints si l'apprenant a une bonne compréhension du fonctionnement de YeapPaye et il le manipule avec aisance. La performance du programme est mesuré grâce au questionnaires de satisfaction recueillis à chaud, puis à froid quelques semaines après la session.
Taux de satisfaction des apprenants
7,8/10 (23 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l’issue du parcours, l'apprenant est capable d'exploiter de manière autonome le logiciel YeapPaye en conditions réelles, la génération d'un bulletin de paie conforme constituant la preuve matérielle d'un paramétrage maîtrisé. Une attestation de fin de formation lui est délivrée afin de certifier son assiduité aux sessions.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Notre organisme de formation s’engage à favoriser l’accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est désigné afin d’identifier les besoins spécifiques des apprenants et de mettre en œuvre, dans la mesure du possible, les adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles nécessaires au bon déroulement de la formation. En cas de besoin spécifique nécessitant un accompagnement complémentaire, notre organisme peut mobiliser des partenaires spécialisés tels que l’Agefiph, Cap Emploi ou les acteurs régionaux du handicap. Pour toute demande spécifique d’adaptation (pédagogique, technique ou organisationnelle), merci de nous contacter à formation@yeap.ai.