Initiation à YeapPaye (2x0,5 jours)

Tarif sur devis

Formation créée le 24/10/2025. Dernière mise à jour le 29/05/2026.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10 (19 avis)

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

7 heures

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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Initiation à YeapPaye (2x0,5 jours)

Tarif sur devis


Ce programme a été conçu pour vous rendre autonome dans vos tâches quotidiennes sur YeapPaye. Son objectif est de vous familiariser avec l'outil, afin que vous puissiez créer un dossier et gérer efficacement le cycle de paie au sein du logiciel. Le programme inclut une demi-journée d'accompagnement par un consultant en paie, suivie d'une demi-journée de suivi pour assurer votre progression. Pour tirer le meilleur parti de cette formation de courte durée, nous demandons aux apprenants de suivre au préalable la formation 100% e-learning "Prise en main de YeapPaye". Celle-ci est accessible sur YeapLearn en se connectant à la session dédiée.

Objectifs de la formation

  • Naviguer dans l'outil.
  • Réaliser le montage d'un dossier dans YeapPaye.
  • Piloter le cycle de paie dans YeapPaye.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • GP débutant ou confirmé.
Prérequis
  • Avoir accès à YeapPaye et avoir commencé à manipuler le logiciel.
  • Avoir suivi la formation e-learning "Prise en main de YeapPaye".
  • Disposer d’un ordinateur avec connexion internet.
  • Se munir d'une caméra et d'un micro pour participer aux classes virtuelles.

Contenu de la formation

Naviguer dans l'outil
  • Reconnaître les éléments marqueurs de la plateforme
  • Se déplacer efficacement dans l'outil
Réaliser le montage d'un dossier dans YeapPaye
  • Identifier la structure de l'organisation
  • Ajouter une société + établissement(s) via API SIRENE
  • Paramétrer un dossier
  • Importer une FPOC pour finaliser le paramétrage du dossier
  • Importer une DSN pour injecter les salariés
  • Emploi : affecter le temps de travail et règle de CP
  • Affecter classification + affiliations OC des salariés via les populations
Piloter le cycle de paie dans YeapPaye
  • Importer les cumuls CP
  • Importer ou saisir les EVP (y compris acompte et paiements)
  • Gérer les absences
  • Traiter une paie à l'envers (IJSS)
  • Gérer une fin de contrat de travail
  • Organiser la production de la paie jusqu'à la clôture
  • Générer un bulletin (y compris un bulletin "Annule et remplace")
  • Envoyer, contrôler, modifier la DSN
  • Exploiter la postproduction et la GED
  • Utiliser l'espace collaboratif

Équipe pédagogique

Le programme est conçu pour une montée en compétence progressive de l'outil YeapPaye, intégrant du contenu descendant et des mises en pratique avec des exercices directement dans le logiciel. Le formateur, expert en paie, sera disponible pour répondre à toutes les questions des apprenants.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Espace Apprenant : mini-site qui centralise les ressources de formation (séquences e-learning, ressources personnalisées et quiz).
  • Participation active. Le formateur invite les apprenants à partager leur écran, car la création et le paramétrage des dossiers se réalisent en temps réel.
  • Chaque session aura un temps de questions/réponses en début et fin de session.
  • Quiz de fin de formation.
  • Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Les classes virtuelles se déroulent sur Google Meet. Les apprenants sont invités à partager leur écran par le formateur. En général, un écran est utilisé comme référence pour l'ensemble du groupe.
  • Les dossiers sur YeapPaye seront créés en direct à partir des documents fournis par l'apprenant. Ce dernier configure le logiciel en utilisant des données réelles, le tout en étant accompagné par le formateur.

Qualité et satisfaction

Nombre d'apprenants prévus sur le 1er semestre 2026 : 35. Les objectifs pédagogiques seront considérés comme atteints si l'apprenant a une bonne compréhension du fonctionnement de YeapPaye. Les sessions synchrones permettront d’évaluer l’aisance de l’apprenant dans la manipulation de l’outil. Un quiz de fin de formation sera proposé.
Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10 (19 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l’issue du parcours, une attestation de fin de formation certifiant l'assiduité est délivrée à l’apprenant. Ce dernier démontre sa capacité à exploiter l’outil en conditions réelles tout au long de la session. La génération d'un bulletin conforme constitue la preuve d'un paramétrage maîtrisé.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Notre organisme de formation s’engage à favoriser l’accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est désigné afin d’identifier les besoins spécifiques des apprenants et de mettre en œuvre, dans la mesure du possible, les adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles nécessaires au bon déroulement de la formation. En cas de besoin spécifique nécessitant un accompagnement complémentaire, notre organisme peut mobiliser des partenaires spécialisés tels que l’Agefiph, Cap Emploi ou les acteurs régionaux du handicap. Pour toute demande spécifique d’adaptation (pédagogique, technique ou organisationnelle), merci de nous contacter à formation@yeap.ai.