Initiation à YeapPaye (2x0,5 jours)

Tarif sur devis

Formation créée le 16/06/2026.
Version du programme : 3
Taux de satisfaction des apprenants
8,5/10 (19 avis)

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

7 heures

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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Initiation à YeapPaye (2x0,5 jours)

Tarif sur devis


Ce programme a été conçu pour vous rendre autonome dans vos tâches quotidiennes sur YeapPaye. Son objectif est de vous familiariser avec l'outil, afin que vous puissiez créer un dossier et gérer efficacement le cycle de paie au sein du logiciel. Le programme inclut une demi-journée d'accompagnement par un consultant en paie, suivie d'une demi-journée de suivi pour assurer votre progression. Pour tirer le meilleur parti de cette formation de courte durée, nous demandons aux apprenants de suivre au préalable la formation 100% e-learning "Prise en main de YeapPaye". Celle-ci est accessible sur YeapLearn en se connectant à la session dédiée.

Objectifs de la formation

  • Naviguer dans l'outil.
  • Réaliser le montage d'un dossier dans YeapPaye.
  • Piloter le cycle de paie dans YeapPaye.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • GP débutant ou confirmé.
Prérequis
  • Avoir accès à YeapPaye.
  • Avoir suivi la formation e-learning "Prise en main de YeapPaye".
  • Disposer d’un ordinateur avec connexion internet.
  • Se munir d'une caméra et d'un micro pour participer aux classes virtuelles.

Contenu de la formation

Naviguer dans l'outil
  • Reconnaître les éléments marqueurs de la plateforme
  • Se déplacer efficacement dans l'outil
Réaliser le montage d'un dossier dans YeapPaye
  • Identifier la structure de l'organisation
  • Ajouter une société + établissement(s) via API SIRENE
  • Paramétrer un dossier
  • Importer une FPOC pour finaliser le paramétrage du dossier
  • Importer une DSN pour injecter les salariés
  • Emploi : affecter le temps de travail et règle de CP
  • Affecter classification + affiliations OC des salariés via les populations
Piloter le cycle de paie dans YeapPaye
  • Importer les cumuls CP
  • Importer ou saisir les EVP (y compris acompte et paiements)
  • Gérer les absences
  • Gérer une fin de contrat de travail
  • Organiser la production de la paie jusqu'à la clôture
  • Générer un bulletin (y compris un bulletin "Annule et remplace")
  • Envoyer, contrôler, modifier la DSN
  • Exploiter la postproduction et la GED
  • Utiliser l'espace collaboratif

Équipe pédagogique

Le formateur, expert en paie, s'adapte au niveau de connaissance du groupe et répond à l'ensemble des questions opérationnelles pour sécuriser le bon paramétrage et la gestion autonome du cycle de paie. Méthodes mobilisées: la formation est centrée sur la mise en pratique immédiate. - Pédagogie inversée : compte tenu du format court, la session s'appuie sur les premières manipulations de l'outil et le suivi du e-learning attendus en amont de la part des participants. Le formateur capitalise sur ces connaissances pour se concentrer rapidement sur les fonctionnalités clés. - Rythme actif : alternance efficace entre explications ciblées et pratique directe de la part des apprenants. - Apprentissage en situation réelle : la manipulation du logiciel YeapPaye se fait en utilisant des données réelles et spécifiques à l'activité de l'apprenant, garantissant une mise en application directe et personnalisée à son contexte professionnel.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Le formateur apporte une assistance individualisée en temps réel en invitant les apprenants à partager leur écran lors des manipulations.
  • Vérification immédiate de la bonne manipulation du logiciel par le formateur.
  • Des temps dédiés aux questions/réponses sont organisés en début et en fin de chaque session.
  • Quiz de fin de formation pour mesurer objectivement le niveau de maîtrise des fonctionnalités clés.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Espace Apprenant : mini-site qui centralise les ressources de formation (ressources personnalisées et quiz).
  • Accès au module préparatoire 100 % e-learning "Prise en main de YeapPaye".
  • Les classes virtuelles se déroulent sur Google Meet avec utilisation d'un écran de référence partagé pour l'ensemble du groupe.

Qualité et satisfaction

Nombre d'apprenants formés du 01/01/26 au 16/06/26 : 40. Les objectifs pédagogiques seront considérés comme atteints si l'apprenant a une bonne compréhension du fonctionnement de YeapPaye et il le manipule avec aisance. La performance du programme est mesuré grâce au questionnaires de satisfaction recueillis à chaud, puis à froid quelques semaines après la session.
Taux de satisfaction des apprenants
8,5/10 (19 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l’issue du parcours, une attestation de fin de formation certifiant l'assiduité est délivrée à l’apprenant. Ce dernier démontre sa capacité à exploiter l’outil en conditions réelles tout au long de la session. La génération d'un bulletin conforme constitue la preuve d'un paramétrage maîtrisé.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Notre organisme de formation s’engage à favoriser l’accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est désigné afin d’identifier les besoins spécifiques des apprenants et de mettre en œuvre, dans la mesure du possible, les adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles nécessaires au bon déroulement de la formation. En cas de besoin spécifique nécessitant un accompagnement complémentaire, notre organisme peut mobiliser des partenaires spécialisés tels que l’Agefiph, Cap Emploi ou les acteurs régionaux du handicap. Pour toute demande spécifique d’adaptation (pédagogique, technique ou organisationnelle), merci de nous contacter à formation@yeap.ai.